“制度之所以能夠保障企業內部的有效率的分工和多贏的合作,是因為制度在明確彼此責權利的同時,建立起了人們相互間的信用,并由此形成了對未來的良好預期。” ——從制度上強化危機意識,并不是要打破人們的合理預期。