1、建立明確的協(xié)調(diào)機(jī)制：

 

　　建立明確的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各部門的職責(zé)和工作范圍，并建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門的工作能夠協(xié)調(diào)一致。

 

2、制定具體的工作計(jì)劃：

 

　　制定具體的工作計(jì)劃，明確各部門在體系管理工作中的具體任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并加強(qiáng)對工作進(jìn)度的監(jiān)督和檢查，確保各部門的工作能夠按時(shí)完成。

 

3、加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳：

 

　　加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，提高各部門對體系管理工作的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)各部門的配合意識和責(zé)任心，促進(jìn)各部門的積極配合。

 

4、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)：

 

　　加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)跨部門之間的協(xié)調(diào)和配合，減少內(nèi)耗和重復(fù)工作，提高工作效率和質(zhì)量。

 

5、建立績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制：

 

　　建立績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對各部門和個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)各部門積極配合體系管理工作。

 

6、定期評估和改進(jìn)：

 

　　定期評估和改進(jìn)體系管理工作，包括評估體系的有效性、過程控制的效果、顧客滿意度等方面，并采取必要的措施進(jìn)行改進(jìn)和完善，提高企業(yè)的管理水平和效益。

 

　　綜上所述，為了讓各部門能積極配合體系管理工作，需要建立明確的協(xié)調(diào)機(jī)制、制定具體的工作計(jì)劃、加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)、建立績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制、定期評估和改進(jìn)等多個(gè)方面的措施。同時(shí)，需要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)各部門之間的合作，提高工作效率和質(zhì)量。