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什么是組織環(huán)境?該如何理解?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-07-13  來源:管理與質(zhì)量
核心提示:什么是組織環(huán)境?該如何理解?
   對于目前競爭激烈的社會,市場瞬息萬變,因此,企業(yè)在制定戰(zhàn)略或規(guī)劃時,對內(nèi)外部環(huán)境的分析就變得尤為重要,同樣,在企業(yè)的運營過程中,還需要對內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)視和評價,以便在環(huán)境變化時企業(yè)能夠做出及時的調(diào)整。
 
  下面我們分享一下:什么是組織環(huán)境?該如何理解?
 
1、組織環(huán)境:
 
  對組織建立和實現(xiàn)目標的方法有影響的內(nèi)部和外部因素的組合。
 
  組織應(yīng)(shall)確定與其宗旨和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響其實現(xiàn)質(zhì)量管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的各種外部和內(nèi)部因素。
 
  理解要點:
 
  與組織宗旨和戰(zhàn)略方向相關(guān)。
 
  影響其實現(xiàn)質(zhì)量管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的各種外部和內(nèi)部因素。
 
  這些因素可能會影響到質(zhì)量管理體系達成期望結(jié)果的能力。
 
  公司應(yīng)識別和確認外部和內(nèi)部的因素,這些因素是和公司的宗旨/戰(zhàn)略方向有關(guān),同時也可能會影響公司做好質(zhì)量管理體系的能力。
 
  例如:新冠病毒、用工成本上升就是多數(shù)組織需要識別的外部因素。
 
  原材料漲價也是多數(shù)組織需要識別的一個外部因素。
 
2、組織環(huán)境的來源:
 
  (1)可能包括需要考慮的正面和負面要素或條件;
 
  (2)考慮來自于國際、國內(nèi)、地區(qū)和當?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境因素,有助于理解外部環(huán)境;
 
  (3)考慮與組織的價值觀、文化、知識和績效等有關(guān)的因素,有助于理解內(nèi)部環(huán)境。
 
  注1.這些因素可能包括需要考慮的正面和負面要素或條件。
 
  注2.考慮來自國際、國內(nèi)、地區(qū)或當?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境的因素,有助于理解外部環(huán)境。
 
  注3.考慮與組織的價值觀、文化、知識和績效等有關(guān)的因素,有助于理解內(nèi)部環(huán)境。
 
  理解要點:
 
  (1)新冠病毒、用工成本上升就是組織需要識別的外部因素,屬于社會因素;
 
  (2)原材料漲價也是組織需要識別的一個外部因素,屬于市場因素。
編輯:foodqm

 
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